
माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्या नडेला के लिए सटीक दैनिक वेतन की गणना करना सरल नहीं है, क्योंकि सीईओ के मुआवजे की संरचना जटिल होती है, जिसमें मूल वेतन, स्टॉक पुरस्कार और प्रदर्शन से संबंधित बोनस शामिल होते हैं जो वार्षिक रूप से रिपोर्ट किए जाते हैं।
एक सटीक दैनिक आंकड़ा सार्वजनिक रूप से प्रकट नहीं किया जाता है, क्योंकि कुल मुआवजा कंपनी के प्रदर्शन और स्टॉक मूल्य के साथ घटता-बढ़ता रहता है।
सीईओ क्षतिपूर्ति पैकेज, जैसे कि नडेला के, मुख्य रूप से इक्विटी पुरस्कारों से बने होते हैं जो कई वर्षों में कंपनी के प्रदर्शन से जुड़े होते हैं। मूल वेतन एक छोटा घटक होता है, जिसमें कुल क्षतिपूर्ति माइक्रोसॉफ्ट के शेयर प्रदर्शन और व्यावसायिक उपलब्धियों के आधार पर काफी उतार-चढ़ाव करती है।
सत्य नडेला माइक्रोसॉफ्ट की रणनीतिक दिशा के केंद्र में बने हुए हैं, खासकर कृत्रिम बुद्धिमत्ता में, जैसा कि कोपायलट के लिए ओपल फ्रंटियर द्वारा संचालित नए एआई मॉडल की उनकी घोषणा से प्रमाणित होता है। उनका वर्तमान प्रभाव स्कोर 9/100 है। नडेला ने हाल ही में एक ट्रेडिंग योजना के तहत माइक्रोसॉफ्ट के 43 मिलियन डॉलर के शेयर बेचे।